關(guān)于印發(fā)江西省醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員收受? “紅包”、回扣處理規(guī)定(2021年)的通知

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各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生健康委、贛江新區(qū)社會發(fā)展局,省直醫(yī)療機(jī)構(gòu):

根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域突出問題專項治理工作安排,經(jīng)研究,?我委制定了《江西省醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員收受“紅包”、回扣處理?規(guī)定(2021年)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真遵照執(zhí)行.

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附件:江西省醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員收受“紅包”、回扣處理規(guī)定(2021年)

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202年?12月28日

附件

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??江西省醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員收受“紅包”、 回扣處理規(guī)定(2021年)

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第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我省衛(wèi)生健康系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),規(guī)范?醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員與營銷人員、患者及其家屬交往行為,防范?廉政風(fēng)險,深入糾治醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng),根據(jù)?《醫(yī)師法》《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》《勞動合同法》《事業(yè)?單位工作人員處分暫行規(guī)定》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項?準(zhǔn)則》等規(guī)定,結(jié)合我省實際,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于江西省各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員

(以下簡稱"工作人員")?,包括但不限于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、?管理人員、后勤人員以及在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)提供服務(wù)、接受醫(yī)療機(jī)?構(gòu)管理的其他社會從業(yè)人員。軍隊武警部隊所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?工作人員不適用于本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱的“紅包”,是指工作人員利用工作之便,以各種名義索取或收受患者及其親友的禮品、禮金、消費(fèi)卡和有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財物;接受其安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動。

第四條?本規(guī)定所稱的回扣,是指工作人員(含其近親屬?和其他特定關(guān)系人)接受藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)

生材料等醫(yī)療產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或者經(jīng)銷人員以任何名義、?形式給予的回扣;參加其安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請或者

旅游、健身、娛樂等活動安排。主要包含以下內(nèi)容:

(?一)?賬外或暗中收受相關(guān)單位及其代理人以各種名義、

形式給予的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、貴重禮品等財物;

(二)?接受相關(guān)單位及其代理人出資的境內(nèi)(外)?旅游、

營業(yè)性娛樂場所娛樂活動等;

(三)?在醫(yī)療活動中收取相關(guān)單位及其代理人臨床促銷費(fèi)、?開單(藥品、檢驗、耗材等)?提成費(fèi)、推介費(fèi)等;

(四)?為醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其代理人進(jìn)行處方統(tǒng)計,提?供藥品、醫(yī)用耗材等使用情況及數(shù)量,索取、收受財物或者其?它利益行為的;

(五)?接受互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與開處方配藥有關(guān)的費(fèi)用;

(六)?法律法規(guī)禁止的其他謀取不正當(dāng)利益行為；

第五條省級衛(wèi)生健康主管部門負(fù)責(zé)全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)"紅?包"、回扣監(jiān)督管理,協(xié)助有關(guān)部門查處行業(yè)不正之風(fēng)重大案件.?縣級以上衛(wèi)生健康主管部門按管理權(quán)限負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工?作人員“紅包”、回扣等行風(fēng)問題匯總上報、監(jiān)督檢查、調(diào)查處?理等工作。醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位“紅包”、回扣問題的查處和上?報工作,明確有關(guān)部門職責(zé)分工,如發(fā)生重大問題要在24?小?時內(nèi)向上級衛(wèi)生健康主管部門報告。

第六條各級衛(wèi)生健康主管部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向社會公

布“紅包”、回扣等行風(fēng)問題舉報途徑,暢通有關(guān)信訪渠道,并及時調(diào)查核實有關(guān)問題線索。

第七條??醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)部門負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理 日常工作,督促各職能部門、臨床醫(yī)技科室落實本單位醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)建設(shè)管理有關(guān)規(guī)章制度,及時調(diào)查處理醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴和信訪,?將核實的“紅包”、回扣等違紀(jì)違法問題線索及時移交本單位紀(jì) 檢監(jiān)察部門。

第八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員不得索取和收受“紅包”、回扣。 對無法拒絕的“紅包”、發(fā)現(xiàn)不知情或無法拒絕的回扣應(yīng)當(dāng)在48??小時內(nèi)報告本單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門,并在5個工作日內(nèi)上交本單位指定部門,并做好“紅包”、回扣處理登記及檔案管理工作.

第九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察部門或指定的受理部門對收到的

“紅包”應(yīng)及時退回服務(wù)對象或家屬等相關(guān)人員,涉及住院病人的,原則上應(yīng)在出院前退回.

第十條工作人員索取、收受“紅包”、回扣不上交或不如 實上交,且無正當(dāng)理由的,經(jīng)查實后由縣級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門依照執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士管理和醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理等法律法規(guī)規(guī)定給予行政處罰;依據(jù)《勞動合同法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定,由所在單位依法依規(guī)給予解除勞動合同、警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除處分等措施;依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等規(guī)定,由所在單位視情節(jié)給予批評教育、取消當(dāng)年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘等措施。

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第十一條涉嫌違反黨紀(jì)、政紀(jì)的,移交紀(jì)檢監(jiān)察部門給?予黨紀(jì)政務(wù)處分;涉嫌犯罪的,移送司法部門處理.醫(yī)療機(jī)構(gòu)?多發(fā)“紅包”回扣問題或者造成惡劣社會影響等其他嚴(yán)重后果的,由衛(wèi)生健康主管部門對醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人依照有關(guān)規(guī)定,予以問責(zé)。

第十二條醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生“紅包”回扣問題,情節(jié)較重、處理不及時,造成不良社會影響的,有管理權(quán)限的衛(wèi)生健康主 管部門應(yīng)立即調(diào)查核實,經(jīng)查實后取消該機(jī)構(gòu)當(dāng)年評先評優(yōu)資 格,責(zé)令限期整改,對單位相關(guān)責(zé)任人開展政治談話,并作為全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)行風(fēng)典型案例進(jìn)行通報。醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生“紅包”回扣重大問題或者涉及人員(科室)較多,造成惡劣社會影響的,經(jīng)查實后,在本條相關(guān)處理的基礎(chǔ)上,嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十三條本規(guī)定由江西省衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋,自印發(fā)之日起實施,原《江西省衛(wèi)生廳關(guān)于在醫(yī)務(wù)活動中收受“紅包”或“回扣”行為的處理規(guī)定(試行)》廢止。